
新加坡是亞太地區(qū)的金融中心之一,擁有得天獨厚的地理位置、高效的經(jīng)濟(jì)實力和低稅收制度,是企業(yè)通往東南亞市場的門戶,也是區(qū)塊鏈領(lǐng)域的前沿國家。因此吸引了很多投資者落地新加坡,新加坡EP簽證是快速居留新加坡的方式之一,為什么選擇EP簽證呢?
新加坡EP優(yōu)勢
1、在新加坡工作與創(chuàng)業(yè)
在新加坡工作或創(chuàng)業(yè),需在入境前申請相應(yīng)的簽證。持有新加坡EP身份的申請人則可以直接在新加坡工作和創(chuàng)業(yè)。
2、成為通行無阻的身份跳板
持有新加坡EP滿一定年限(通常至少2年),并滿足新加坡移民與關(guān)卡局(ICA)的要求,如穩(wěn)定的就業(yè)和良好的納稅記錄,申請人有機(jī)會申請成為新加坡永久居民。進(jìn)一步符合條件的永久居民還可以申請入籍新加坡,成功后即可獲得新加坡護(hù)照。
3、可長期居住在新加坡
持有新加坡EP身份的申請人可以在新加坡長期居住。
4、可以攜家人一同生活
持有新加坡EP身份的申請人,如果滿足薪資要求,可以攜帶家人一同前往新加坡生活——配偶及21歲以下的子女可以申請家屬準(zhǔn)證,主申請人的父母則可以申請長期探訪準(zhǔn)證。
5、享受稅務(wù)優(yōu)勢
新加坡的稅務(wù)體系以簡單、透明和低稅率而聞名,且沒有遺產(chǎn)稅和資本利得稅,實行地域稅制。企業(yè)所得稅為17%,個人所得稅則采用累進(jìn)稅率,最高可達(dá)24%。
EP申請與合規(guī)審查
1、薪資結(jié)構(gòu)優(yōu)化
①薪資標(biāo)準(zhǔn)
非金融行業(yè)月薪≥5,600新元,金融行業(yè)≥6,200新元;建議薪資與公司利潤掛鉤(如基本工資占70%,績效獎金占30%)。
②薪資合理性證明
提交同行業(yè)薪資報告(如新加坡統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)),證明薪資水平處于市場前50%。
若薪資高于行業(yè)平均水平,需附加崗位職責(zé)說明書。
2、材料真實性核查
①業(yè)務(wù)憑證
每月需開具至少3份增值稅發(fā)票,客戶名稱需包含新加坡本地企業(yè)或跨境實體。
保留客戶溝通記錄(如郵件、會議紀(jì)要),續(xù)簽時需提交至少5份有效合同。
②本地雇傭
每雇傭1名新加坡公民,COMPASS評分增加10分;建議優(yōu)先招聘具備行業(yè)經(jīng)驗的本地人才。
EP續(xù)簽關(guān)鍵節(jié)點
首次EP有效期通常為1-2年,之后可續(xù)簽。新加坡也為特殊人才推出了5年EP簽證。
成功續(xù)簽的關(guān)鍵點:
1、公司運營指標(biāo)
年營業(yè)額需≥20萬新元,凈利潤率≥15%;續(xù)簽前3個月銀行流水需體現(xiàn)穩(wěn)定現(xiàn)金流。
本地員工比例需≥30%,且至少雇傭1名新加坡公民擔(dān)任關(guān)鍵崗位。
2、COMPASS重新評估
若外籍員工國籍覆蓋3個以上東南亞國家,可額外加10分;建議引入越南、印尼籍員工以優(yōu)化多樣性。
建議每年在新加坡居住2-3個月以維持EP有效性。申請PR前一年內(nèi),最好在新加坡居住滿半年。
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