香港應屆大專畢業(yè)生開始投身勞動市場，調(diào)查顯示，近半數(shù)“80后”雇員表示，若工作上遇到問題，認為雇主應提供適當協(xié)助。負責調(diào)查的人力資源顧問公司表示，剛畢業(yè)的大學生處于職業(yè)起點，不太獨立，[注冊英國公司]期望雇主在工作給予更多支持和指導，并需求雇主實時回應。 

　　“泰田、麥基爾國際顧問公司”前年1月至今年8月訪問400多名雇主，以及近700名年輕雇員和大專學生。[英國公司注冊]調(diào)查顯示，39.1%雇主誤以為雇員希望在工作上享有較大自由，但卻發(fā)現(xiàn)約半數(shù)年輕雇員期望雇主能在適當時候提供援助。

　　調(diào)查又顯示，[如何注冊英國公司]37.8%受訪雇主及41.3%在職“80后”雇員，認為金錢及權力認可是推動他們改善工作表現(xiàn)重要因素。